人才理念

華興股份致力于建設適應未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的具有高素質(zhì)團隊協(xié)作的人力資源隊伍，薈萃了一支高層次管理人員和科研人才隊伍。通過(guò)建立一種自我激勵，自我約束的人力資源管理體制和公平、公正、公開(kāi)的人才選拔機制，充分發(fā)揮全體員工的才能和智慧，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。

同時(shí)非常注重對員工進(jìn)行基本技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理水平的全方位培訓，不斷提高員工綜合能力，培養員工勇于負責和嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，加強相互溝通和團隊協(xié)作，依靠人事考核制度為員工確定工作目標，不斷改進(jìn)工作，提高效率，實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。

華興平等、開(kāi)誠布公地對待員工，待人以誠，并給予員工最大的尊重；珍視、支持每位員工并激發(fā)其潛能，鼓勵創(chuàng )新，希望聽(tīng)到員工的想法并作出積極地回應；為員工的發(fā)展提供機會(huì )并幫助他們從工作中獲得滿(mǎn)足感和成就感。